Customer – Involvement – Results - Challenge - Evolution - Together
Circet Italia lavora nel rispetto dei valori di equità, diversità e inclusione. Adempiamo agli standard internazionali e abbiamo ottenuto importanti certificazioni in materia ISO 30415:2021 e UNI/PdR 125:2022. I nostri processi aziendali sono contrari a qualsiasi discriminazione, ci impegniamo costantemente per creare contesti di lavoro inclusivi, rispettosi, meritocratici e basati sull’apertura e il rispetto delle diversità.
Circet Italia crede profondamente nel merito e nel valore delle competenze acquisibili tramite la formazione. Tramite Circet Academy, l’azienda mette costantemente a disposizione delle risorse training su misura per lo sviluppo di competenze tecniche e trasversali, utili e innovative e strumenti di supporto per il raggiungimento delle migliori performance.
Siamo una People Company e le persone sono il nostro asset principale. Puntiamo alla continuità professionale e allo sviluppo delle carriere delle nostre risorse umane all’interno dell’azienda grazie ad un contesto produttivo dinamico, diversificato e alla fiducia nello sviluppo delle competenze.
L’azienda monitora costantemente il benessere dei propri dipendenti, dispone di strumenti welfare, convenzioni, people care (su tutti, la salute e la tutela delle genitorialità maschili e femminili) e supporta piani incentivanti annuali a sostegno del merito e dello sviluppo professionale.